Skolens lederutviklingsprogram har som målsetting å operasjonalisere Forsvarets ledelsesfilosofi: oppdragsbasert ledelse. SKSK ønsker å utvikle offiserer som besitter de egenskaper som er sentrale for å lykkes i det 21 århundrede.
Evnen til å være fleksibel, selvstendig og initiativrik er av største betydning. Vi vet, gjennom erfaringer fra tidligere konflikter, at egenskaper som målbevissthet, dømmekraft, ansvarlighet, lojalitet, moralsk- og fysisk mot er avgjørende
for å fremstå som et godt forbilde. Gjennom å besitte slike egenskaper, vil det være samsvar mellom liv og lære og du vil ha større troverdighet som leder og offiser til å kunne lede dine kvinner og menn i krise og krig.
Man kan lede hesten til vannet, men man kan ikke tvinge den til å drikke, heter det i et gammelt ordspråk. Det samme kan sies om Sjøkrigsskolens lederutviklings-
program. All lederutvikling krever en betydelig egeninnsats for at man skal kunne utvikle seg som menneske, og som en helstøpt offiser. Skolestaben, offiserene, lektorene og ikke minst medkadettene vil gjøre alt for å legge forholdene til
rette for deg – jobben må du imidlertid gjøre selv!